引入企业文化 提升管理水平
发布人:系统管理员  发布时间:2016-05-11   浏览次数:0

为深入推进省高水平现代化职业学校建设,加强班级班风班貌建设,优化育人环境,本学期学校引入企业文化,在常规管理中推行教室“7S”管理,开展班级文化建设,进一步提升我校教育管理水平。近期学生作处组织了2016年教室7S”管理评比活动。

本次教室7S”管理评比活动分几个阶段进行:期初由学生工作处制定教室“7S”管理内容和实施细则,明确标准,各系广泛宣传、组织动员,各班拟定设计方案和班级管理制度;4月中旬各班按照“7S”管理要求对教室进行规范化布置,设施建设体现标准化、人文化、实用性,文化建设突出班风、学风、班级制度建设;4月下旬,各系部开展自查、整改,开始将教室7S”管理纳入系部常规考核评比;534日,采用系部推荐与随机抽查相结合的方式,学生工作处组织了现场评比,评委由德育分管校长、学工处中层和各系德育干部组成本次活动评出班级一等奖4名、二等奖6名、三等奖10名,基础部、电气工程系被评为系部一等奖。

7S”管理是现代企业中的一种优秀管理模式,它是通过规范的现场管理来提升员工的素养,从而提高工作效益和质量。我校引入企业文化,对教室推行“7S”品质管理,是学校管理规范化、精细化和制度化建设的需要,是加强班级常规管理的有效举措,也是发挥文化育人、环境育人的重要抓手。深入推进教室“7S”管理,打造德育品牌,必将使我校班级管理整体水平实现质的提升。

 

 (学生工作处)